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L’evoluzione del rapporto di lavoro dipendente e una nuova sensibilità sociale definiscono due direttrici dalle quali l’impresa, oggi e sempre più nel futuro, non potrà sottrarsi: la prima riguarda la gestione del benessere dei dipendenti, la seconda riguarda quella corretta della transizione ecologica a livello di mobilità aziendale. La Guida del Sole 24 Ore analizza in maniera dettagliata il vasto panorama di beni e servizi di cui dispone l’azienda (salute, istruzione, mobilità sostenibile, assistenza sociale ecc.) per costruire e alimentare un paniere di welfare rispondente a ogni singolo specifico fabbisogno dei dipendenti e in grado di garantire la fruizione dei vantaggi fiscali connessi che incidono al contempo - significativamente - sulla retribuzione del dipendente e sul costo del lavoro complessivo dell’azienda.

Il Dlgs 149/2022 incide in modo significativo su pressoché ogni aspetto del diritto processuale civile. Il provvedimento legislativo, infatti, interviene sull’intero Cpc: a partire dall’aumento dei limiti di valore della competenza del giudice di pace ex articolo 7, per arrivare all’introduzione della possibilità di sospendere l’efficacia esecutiva del lodo straniero nella pendenza del giudizio di opposizione ex articolo 840, passando per la radicale riforma del processo ordinario di primo grado; la generale applicazione delle forme del processo semplificato di cognizione; la riforma dell’appello e del ricorso per cassazione, con l’inserimento della nuova revocazione per contrarietà alla Convenzione europea dei diritti dell’uomo; l’introduzione del nuovo procedimento in materia di persone, minorenni e famiglie; la previsione nell’espropriazione immobiliare dell’inedito istituto della «vendita diretta»… Ma la riforma non si limita al Cpc, si estende alle sue disposizioni d’attuazione (in cui vengono introdotte nuove norme e, soprattutto, viene disciplinato in modo unitario il processo civile telematico nel nuovo titolo dedicato alla «giustizia digitale»), agli altri codici (Cc, Cp e Cpp ed alle relative disposizioni d’attuazione) e, soprattutto, a molte leggi complementari del Cpc, tra cui, seppure in una visione d’insieme, devono essere ricordati il Dlgs 28/2010 ed il Dl 132/2014, che regolano la mediazione e la negoziazione assistita. Per agevolare il lettore ogni capitolo del volume si apre con una "mappa", in cui è riportata una sintesi delle disposizioni che verranno poi esaminate in modo più dettagliato ed analitico. Il lavoro è, infine, completato da numerosi schemi che intendono offrire una visione complessiva ed unitaria di norme articolate e complesse, in modo da consentire non soltanto di cogliere gli elementi più innovativi delle novità, ma anche di avere una visione d’insieme e sintetica degli istituti riformati Questo volume raccoglie i contributi pubblicati sui n. 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 e 11 del 2023 di Guida al Diritto, revisionati e aggiornati – a cura di Giuseppe Finocchiaro – alle ultime modifiche apportate dal Dl 13/2023 e al Milleproroghe.