Consulenti Del Lavoro _ 38

La quinta edizione della Guida Pratica Contenzioso del Lavoro e Previdenziale, completamente rivista e aggiornata, offre una descrizione approfondita del contenzioso e dei principali istituti processuali e sostanziali - questi ultimi analizzati in chiave contenziosa - che riguardano la materia del lavoro e della previdenza sociale. L’opera è stata arricchita alla luce delle più recenti novità normative, tra cui le disposizioni processuali contenute nel D.Lgs. n. 164/2024 (c.d. Correttivo Cartabia), nella legge di bilancio 2025 (n. 207/2024) e nel Collegato Lavoro 2024 (legge n. 203/2024), solo per citare alcuni esempi. Accanto alle numerose indicazioni giurisprudenziali e di prassi, le vicende del contenzioso sono analizzate e descritte in tutte le loro fasi: da quella amministrativa, con l’indicazione delle possibili soluzioni alternative, a quella giudiziale, con un’attenzione particolare alle controversie che coinvolgono i due principali enti previdenziali (INPS e INAIL).

La prima blockchain italiana a norma di legge, progettata specificamente per trasformare la certificazione digitale per Professionisti, Aziende e Enti Pubblici.

Il volume costituisce una guida aggiornata e di agevole consultazione che analizza i vari adempimenti contabili e fiscali cui sono tenuti professionisti, lavoratori auto-nomi occasionali e collaboratori, dalla scelta del regime contabile ai regimi fiscali agevolati, dagli adempimenti Iva agli obblighi antiriciclaggio e privacy, dalla deter-minazione del reddito professionale al versamento di contributi previdenziali e as-sicurativi. Inoltre, si forniscono utili indicazioni operative per affrontare una serie di problematiche quotidiane quali, ad esempio, la gestione dello studio professio-nale e degli immobili in generale, dell’auto e delle dotazioni informatiche. L’edi-zione 2025 è aggiornata, oltre che con le novità di prassi e giurisprudenza, con le modifiche apportate dal «Decreto Irpef-Ires» (D.Lgs. 192/2024), dalla Legge di Bi-lancio 2025, dal «Decreto Correttivo bis» (D.Lgs. 81/2025) e dal «Decreto Fiscale» (D.L. 84/2025). Completano il volume le risposte ad una serie di quesiti in tema di lavoro autonomo.

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La presente Guida Pratica 2025 ha come obiettivo affrontare e risolvere - alla luce della normativa, della prassi interpretativa e delle pronunce giurisprudenziali emanate fino a maggio 2025 - le questioni più complesse della gestione amministrativa e giuslavoristica del rapporto di lavoro. In particolare, all’interno di questa edizione abbiamo esaminato le novità della Legge di bilancio 2025 (L. 207/2024) in materia di agevolazioni contributive, di misure fiscali per il welfare aziendale e per i premi di produttività e di congedo parentale, nonché le novità del Collegato Lavoro (L. 203/2024), tra cui la durata del periodo di prova, le dimissioni per fatti concludenti, il lavoro stagionale.

Guida pratica pensioni consente agli operatori del settore, ai consulenti e alle aziende di avere un quadro complessivo del sistema previdenziale italiano. La struttura del libro si basa sulla descrizione analitica delle prestazioni previste per legge dai diversi sistemi previdenziali obbligatori e da quelli privati delle Casse di previdenza dei liberi professionisti. Tra i diversi strumenti di pensionamento, un posto speci­fico è poi occupato dall’analisi dei sistemi di cumulo, totalizzazione, riscatti e di welfare privato per l’accompagnamento alla pensione per chi non abbia ancora maturato i requisiti ordinari, quali l’esodo incentivato e l’isopensione. Anche la legge individua alcune categorie a cui fornisce la possibilità di uno scivolo pensionistico tramite strumenti come l’Ape sociale, l’opzione donna e quota 103. La Guida, nell’ambito di un sistema legislativo e interpretativo strati­ficato e complesso, affronta tutte queste tematiche nel modo più semplice e chiaro, grazie al supporto di esempi pratici che rendono l’opera consultabile anche da parte dei non addetti ai lavori.

Il Punto Lavoro – Prontuario Contributi affronta tutte le tematiche relative all’amministrazione del personale in modo chiaro e compito, senza mai perdere di vista le reali esigenze operative che i professionisti del settore (consulenti del lavoro, commercialisti, uffici di amministrazione del personale) incontrano nell’espletamento delle loro attività.