Consulenti Del Lavoro _ 54

La quarta edizione del Manuale è stata interamente rivista ed aggiornata alla luce della più recente evoluzione dottrinale e giurisprudenziale al fine di fornire a tutti gli operatori ed agli studiosi uno strumento sempre aggiornato per affrontare al meglio la sfida della nuova mediazione post-riforma. Dal punto di vista legislativo, una rilevante novità è la riforma adottata con la legge n. 1/2026 che ha interessato la mediazione con riguardo alla partecipazione del pubblico funzionario ai tavoli conciliativi, liberandolo dalla cd. “paura della firma”.

Da semplice strumento per sostenere i lavoratori e le loro famiglie, il welfare aziendale è diventato nel tempo un importante fattore di attrazione e fidelizzazione delle risorse, fino ad affermarsi oggi come una leva strategica per accrescere motivazione, coinvolgimento e performance organizzativa. La Guida del Sole 24 Ore ricostruisce il quadro normativo, fiscale e contributivo di riferimento, offrendo a consulenti del lavoro, responsabili delle risorse umane e lavoratori beneficiari uno strumento operativo aggiornato alle più recenti evoluzioni legislative e di prassi e una chiave di lettura sistematica per cogliere appieno le opportunità del sistema dei benefit.

La presente Guida Pratica 2026 ha come obiettivo affrontare e risolvere - alla luce della normativa, della prassi interpretativa e delle pronunce giurisprudenziali emanate fino a giugno 2026 - le questioni più complesse della gestione amministrativa e giuslavoristica del rapporto di lavoro. In particolare, all’interno di questa edizione abbiamo esaminato le novità della Legge di bilancio 2026 (L. 199/2025), del Decreto Milleproroghe (D.L. 200/2025 – L. 26/2026) e del Decreto Lavoro (D.L. 62/2026) in materia di agevolazioni contributive, misure fiscali, previdenza complementare, congedo parentale, nonché le novità in materia di detassazione degli incrementi retributivi e delle maggiorazioni previste per i giorni festivi, orario di lavoro notturno e straordinari. Il manuale contiene altresì un approfondimento specifico sulla trasparenza retributiva (D.Lgs. 96/2026) in attuazione della Direttiva UE 2023/970.

La gestione del rischio fiscale è oggi una leva strategica per la competitività, la crescita e la sostenibilità delle imprese. Un adeguato presidio non solo consente di prevenire contestazioni e contenziosi con l'Amministrazione finanziaria, ma contribuisce anche a ridurre i rischi finanziari, reputazionali e patrimoniali, rafforzando la fiducia degli stakeholder. Con un approccio che coniuga rigore tecnico e concretezza operativa, la Guida del Sole 24 Ore si propone di supportare aziende e professionisti nella costruzione e nell'implementazione di efficaci sistemi di mitigazione delle principali aree di criticità fiscale, favorendo la crescita organizzativa. Uno strumento indispensabile per cogliere le opportunità derivanti dall'adozione del Tax control framework e dall'accesso al regime di adempimento collaborativo

Con l’entrata in vigore della nuova disciplina a partire da giugno, la Pay Transparency diventa un pilastro della gestione aziendale. Nuovi obblighi informativi, criteri oggettivi di determinazione delle retribuzioni e strumenti di contrasto alle discriminazioni salariali cambiano il modo di organizzare il lavoro e di valorizzare le persone. Questo libro ti guida nel cuore della normativa, svelandone i meccanismi, gli impatti concreti e le strategie operative per trasformare un obbligo di legge in un’opportunità di crescita, competitività e fiducia

Negli ultimi anni il panorama normativo della fiscalità immobiliare è stato interessato da una profonda e costante evoluzione. Interventi legislativi, orientamenti amministrativi e pronunce giurisprudenziali si sono susseguiti a ritmo sempre più sostenuto, delineando un contesto complesso e in continua trasformazione. La Guida del Sole 24 Ore nasce con l’obiettivo di offrire a professionisti del settore, investitori e proprietari immobiliari uno strumento operativo e di riferimento. Un supporto autorevole per orientarsi con sicurezza tra norme, opportunità e adempimenti, grazie a un quadro chiaro, aggiornato e sistematico della disciplina, indispensabile per effettuare valutazioni consapevoli e assumere decisioni strategiche di lungo periodo.

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Il volume mette a disposizione valori, parametri e percentuali indispensabili per la corretta compilazione della busta paga e per una gestione amministrativa del personale efficiente, aggiornata e conforme alla normativa vigente. Il volume recepisce le più recenti novità normative introdotte, tra cui: la riduzione dell’aliquota Irpef relativa al secondo scaglione di reddito previsto dalla Legge di Bilancio 2026; l’ulteriore diminuzione dell’aliquota fiscale sui premi di risultato; la nuova soglia di esenzione dei buoni pasto; l’aggiornamento delle tabelle relative al bonus mamme e alla decontribuzione per le lavoratrici madri; il rinnovato meccanismo di adesione automatica alla previdenza complementare, accompagnato dall’innalzamento della soglia di deducibilità dei contributi volontari; l’estensione della platea dei datori di lavoro tenuti al versamento al Fondo di Tesoreria Inps; e, concludendo, le novità in materia di incentivi per assunzioni e stabilizzazioni introdotte dal D.L. 62/2026, nel rispetto del principio del “giusto salario” e con l’avvio, in via sperimentale, della pubblicazione facoltativa delle vacancy sulla piattaforma SIISL. Uno strumento operativo essenziale per professionisti che necessitano di dati affidabili e immediatamente utilizzabili. Il Punto Lavoro è arricchito con le tabelle delle aliquote contributive Inps vigenti e previgenti consultabili dai contenuti aggiuntivi del volume alla voce di menu: "Arricchimenti".