Consulenti Del Lavoro _ 39

Il Punto Lavoro – Prontuario Contributi affronta tutte le tematiche relative all’amministrazione del personale in modo chiaro e compito, senza mai perdere di vista le reali esigenze operative che i professionisti del settore (consulenti del lavoro, commercialisti, uffici di amministrazione del personale) incontrano nell’espletamento delle loro attività.

Il volume è lo strumento indispensabile per l’attività lavorativa quotidiana dei professionisti del lavoro e degli addetti all’amministrazione del personale in quanto permette la gestione "guidata" di tutti i contratti di lavoro e delle "lettere" che regolano il rapporto di lavoro, dall'assunzione alla gestione e alla cessazione del rapporto stesso. Tra le novità normative di maggior rilievo, si segnalano quelle contenute nella Legge 203/2024 (c.d. Collegato Lavoro): la regolamentazione delle c.d. dimissioni per fatti concludenti, la previsione della durata del periodo di prova nel contratto a termine e l’estensione della definizione del lavoro stagionale. Inoltre, si segnalano quelle introdotte dalla Legge di Bilancio 2025 (L. 207/2024): la conferma della riduzione da quattro a tre degli scaglioni IRPEF, l’aumento della detrazione base per i redditi di lavoro dipendente, la tracciabilità dei rimborsi spese durante le trasferte, il nuovo criterio di determinazione dei fringe benefit per le auto ad uso promiscuo, la trasformazione dell’apprendistato duale e l’indennità più elevata del congedo parentale per tre mesi. Infine, con il c.d. Decreto Milleproroghe (D.L. 202/2024 - L. 15/2025) è previsto il differimento della possibilità di apporre, al contratto a termine superiore a 12 mesi, la causale costituita da esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttiva, individuate da atti tra datore di lavoro e dipendente.

Formulario on line
Il volume è integrato con il Formulario on line che consente la creazione di formule, standard o personalizzabili, che possono essere stampate, modificate e salvate sul proprio computer. L’utente ha la possibilità di arricchire ogni formula con i dati dell’anagrafica dell’azienda e del dipendente e con quelli del CCNL applicato, selezionando quest’ultimi dall’archivio dei contratti collettivi in vigore organizzati in forma di schede sintetiche. Inoltre, è possibile consultare l’Informativa CCNL (Decreto Trasparenza) selezionando il settore contrattuale di interesse dall’Anagrafica dipendente.

Requisiti per l'accesso
Il Formulario del lavoro on line è certificato per l'utilizzo con uno tra i seguenti browser: Google Chrome (ultima versione disponibile), Mozilla Firefox (ultima versione disponibile), Microsoft Edge. E inoltre: Adobe Acrobat Reader™ per la visualizzazione dei documenti in formato PDF. Microsoft Office Word™ per la visualizzazione e l’utilizzo dei documenti in formato DOC.

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Book24ORE è la biblioteca digitale del Sole 24 Ore con centinaia di libri specializzati e tutti i fascicoli di attualità per i professionisti. Scegli tra i vari pacchetti proposti per area tematica e per tipologia e scopri tutte le funzionalità: - Rimanere sempre informato sulle novità legislative; - Ricercare i titoli inserendo parole chiave, anno di pubblicazione o area tematica; - Ricevere costantemente aggiornamenti online per le Guide Pratiche “Frizzera”; - Evidenziare un testo e aggiungere note per non perdere le parti cruciali.

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Veicolazione delle segnalazioni a diversi gestori mediante appositi campi di profilazione

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Norme&Tributi Plus Lavoro offre il supporto necessario con articoli, approfondimenti e rubriche in tema di Rapporti di lavoro, Ammortizzatori, Previdenza, Contenzioso, Contrattazione, Agevolazioni, Welfare, Adempimenti, Politiche attive.

La nuova edizione riporta tutte le schede utili alla gestione degli istituti di più frequente applicazione, come “rivisti” dalle norme di più recente emanazione. Si tratta, in primo luogo, delle disposizioni introdotte dal D.L. 27.12.2024, n. 202 (che ha prorogato al 31.12.2025 il termine entro il quale il datore e il dipendente possono individuare, in assenza di previsione del contratto collettivo, le cd. esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttiva). Molte sono poi le modifiche alla disciplina vigente contenute nella legge di bilancio 2025 (in particolare: trasferta e indennità per il congedo parentale); senza tralasciare le novità più rilevanti che sono state apportate dalla legge 13.12.2024, n. 203 (“Disposizioni in materia di lavoro”), in vigore dal 12.1.2025, le quali tra l’altro riguardano: le visite mediche dopo un’assenza per malattia durata oltre 60 giorni; la somministrazione (sia a tempo indeterminato che a termine); i contratti a termine “stagionali”; la durata massima del periodo di prova nei contratti a termine; il contratto di apprendistato cd. “duale”; le dimissioni cd. “di fatto”; e molto altro ancora. Il Prontuario del Rapporto di Lavoro, tutto a schede pratiche, si propone quindi di fare il punto sugli istituti più importanti del diritto del lavoro, grazie a un’esposizione sintetica che riporta le informazioni necessarie per gestire correttamente i rapporti di lavoro. A supporto, in particolare per quanto concerne tutte le ipotesi di risoluzione del rapporto subordinato, è presente un’articolata sezione contenente moltissimi schemi esemplificativi, che facilitano la comprensione del quadro regolatorio vigente, con riguardo alle ipotesi generali e ai casi particolari.