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Servizio di aggiornamento continuo su tutte le novità legislative, interpretative e giurisprudenziali, grazie alle news e alle rassegne quotidiane, al monitoraggio costante delle pronunce di legittimità e di merito, delle news dal Parlamento, dal Mef e dal Consiglio di Presidenza della Giustizia Tributaria; l’approfondimento tecnico-operativo offerto dal formulario, schede di sintesi e casi risolti; la trattazione specialistica,di tutti gli aspetti relativi al processo tributario.

L’intera base dati, normativa giurisprudenziale ed interpretativa sui Contratti d'impresa, correlata a tutto il corredo informativo del Sole 24 Ore.

Un servizio di aggiornamento tempestivo su tutte le novità normative e giurisprudenziali su ESG, Data Protection e GDPR, Whistleblowing e 231 grazie alle news quotidiane, le rassegne di giurisprudenza, gli approfondimenti d’autore integrati a strumenti utili per l’azienda ed il legale.

Servizio di aggiornamento continuo su tutte le novità legislative e interpretative, grazie ad un costante monitoraggio delle fonti ufficiali, con un’attenzione particolare alla normativa civilistica, agli standard contabili (OIC e IFRS) e a quelli di rendicontazione non financial.

Servizio di aggiornamento continuo su tutte le novità legislative, interpretative e giurisprudenziali, grazie alle news e alle rassegne quotidiane, l’approfondimento tecnico-operativo offerto dalla pubblicazione periodica di commenti e articoli redatti dagli Esperti del Sole 24 Ore.

La soluzione ragionata a cura dei maggiori Esperti sul contenzioso del lavoro e previdenziale.

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L’evoluzione del rapporto di lavoro dipendente e una nuova sensibilità sociale definiscono due direttrici dalle quali l’impresa, oggi e sempre più nel futuro, non potrà sottrarsi: la prima riguarda la gestione del benessere dei dipendenti, la seconda riguarda quella corretta della transizione ecologica a livello di mobilità aziendale. La Guida del Sole 24 Ore analizza in maniera dettagliata il vasto panorama di beni e servizi di cui dispone l’azienda (salute, istruzione, mobilità sostenibile, assistenza sociale ecc.) per costruire e alimentare un paniere di welfare rispondente a ogni singolo specifico fabbisogno dei dipendenti e in grado di garantire la fruizione dei vantaggi fiscali connessi che incidono al contempo - significativamente - sulla retribuzione del dipendente e sul costo del lavoro complessivo dell’azienda.

Il Dlgs 149/2022 incide in modo significativo su pressoché ogni aspetto del diritto processuale civile. Il provvedimento legislativo, infatti, interviene sull’intero Cpc: a partire dall’aumento dei limiti di valore della competenza del giudice di pace ex articolo 7, per arrivare all’introduzione della possibilità di sospendere l’efficacia esecutiva del lodo straniero nella pendenza del giudizio di opposizione ex articolo 840, passando per la radicale riforma del processo ordinario di primo grado; la generale applicazione delle forme del processo semplificato di cognizione; la riforma dell’appello e del ricorso per cassazione, con l’inserimento della nuova revocazione per contrarietà alla Convenzione europea dei diritti dell’uomo; l’introduzione del nuovo procedimento in materia di persone, minorenni e famiglie; la previsione nell’espropriazione immobiliare dell’inedito istituto della «vendita diretta»… Ma la riforma non si limita al Cpc, si estende alle sue disposizioni d’attuazione (in cui vengono introdotte nuove norme e, soprattutto, viene disciplinato in modo unitario il processo civile telematico nel nuovo titolo dedicato alla «giustizia digitale»), agli altri codici (Cc, Cp e Cpp ed alle relative disposizioni d’attuazione) e, soprattutto, a molte leggi complementari del Cpc, tra cui, seppure in una visione d’insieme, devono essere ricordati il Dlgs 28/2010 ed il Dl 132/2014, che regolano la mediazione e la negoziazione assistita. Per agevolare il lettore ogni capitolo del volume si apre con una "mappa", in cui è riportata una sintesi delle disposizioni che verranno poi esaminate in modo più dettagliato ed analitico. Il lavoro è, infine, completato da numerosi schemi che intendono offrire una visione complessiva ed unitaria di norme articolate e complesse, in modo da consentire non soltanto di cogliere gli elementi più innovativi delle novità, ma anche di avere una visione d’insieme e sintetica degli istituti riformati Questo volume raccoglie i contributi pubblicati sui n. 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 e 11 del 2023 di Guida al Diritto, revisionati e aggiornati – a cura di Giuseppe Finocchiaro – alle ultime modifiche apportate dal Dl 13/2023 e al Milleproroghe.

Il volume commenta tutti gli articoli del nuovo CCNL Funzioni locali relativo al triennio 2019-2021, stipulato il 16 novembre 2022, soffermando l’attenzione sulle novità introdotte dal rinnovo contrattuale rispetto al precedente CCNL del 21 maggio 2018 ma senza tralasciare le norme dei precedenti contratti, che vengono richiamate o che rimangono ancora in vigore. Il volume è arricchito da spunti pratici di particolare interesse per gli operatori delle amministrazioni destinatarie delle nuove norme contrattuali: la delibera di indirizzo per l’apertura della sessione di contrattazione collettiva integrativa; lo schema di determinazione dirigenziale di approvazione del nuovo fondo risorse decentrate; la costituzione del nuovo fondo di finanziamento del salario accessorio del personale dipendente, con schema pratico che guida alla formazione del fondo; la disciplina regolamentare delle nuove progressioni di carriera del personale dipendente, sia nella forma della disciplina a regime, sia nella modalità transitoria e derogatoria al possesso del titolo di studio prevista dal nuovo CCNL, mediante l’offerta di una proposta regolamentare; la costruzione della nuova piattaforma contrattuale collettiva integrativa, nella quale trovano regolazione tutti gli istituti rimessi, dal contratto collettivo nazionale, a tale livello di contrattazione con una completa ipotesi di piattaforma contrattuale messa a disposizione del lettore.