Prodotti _ 295

Prontuario Irpef redditi di lavoro dipendente

Smart24 Aziende propone strumenti di pronto uso, una buca di ricerca semantica per ricevere le risposte più rilevanti, i menu per avere a disposizione tutti i contenuti sistematizzati, contenuti esplicativi e possibilità di essere supportati dagli esperti.

L’evoluzione delle forme societarie ha ridefinito in modo significativo il ruolo dei soci, con effetti tangibili su governance, rapporto di lavoro e adempimenti previdenziali e fiscali. La Guida del Sole 24 Ore è lo strumento indispensabile per comprendere le diverse dinamiche tra socio e società, per conoscere i nuovi fenomeni societari (come le società tra professionisti) e per trovare risposte chiare ai principali dubbi operativi grazie alla risoluzione di numerosi casi concreti.

Guida pratica pensioni consente agli operatori del settore, ai consulenti e alle aziende di avere un quadro complessivo del sistema previdenziale italiano. La struttura del libro si basa sulla descrizione analitica delle prestazioni previste per legge dai diversi sistemi previdenziali obbligatori e da quelli privati delle Casse di previdenza dei liberi professionisti. Tra i diversi strumenti di pensionamento, un posto speci­fico è poi occupato dall’analisi dei sistemi di cumulo, totalizzazione, riscatti e di welfare privato per l’accompagnamento alla pensione per chi non abbia ancora maturato i requisiti ordinari, quali l’esodo incentivato e l’isopensione. Anche la legge individua alcune categorie a cui fornisce la possibilità di uno scivolo pensionistico tramite strumenti come l’Ape sociale, l’opzione donna e quota 103. La Guida, nell’ambito di un sistema legislativo e interpretativo strati­ficato e complesso, affronta tutte queste tematiche nel modo più semplice e chiaro, grazie al supporto di esempi pratici che rendono l’opera consultabile anche da parte dei non addetti ai lavori.

La nuova edizione del volume tiene conto delle novità dell’ultimo anno, contenute nella legge di bilancio per il 2025 e soprattutto nel Dlgs 192/2024, che ha attuato la riforma fiscale in materia di fiscalità delle operazioni straordinarie.

GUIDA PRATICA FISCALE - Fiscalità Internazionale espone le regole che disciplinano il diritto tributario internazionale, tra cui spiccano i principi della capacità contributiva e dell’uguaglianza, con l’obiettivo di giungere ad una tassazione equa delle attività economiche e di eliminare, al contempo, le distorsioni ¬ fiscali nella tassazione degli investimenti internazionali. Il volume tratta delle misure che sottendono alla tassazione dei redditi prodotti dalle persone ¬ fisiche in ambito internazionale e relativi aspetti dichiarativi, della ¬ fiscalità in capo alle persone giuridiche e dell’Iva nei rapporti internazionali nell’ambito delle operazioni intracomunitarie. Questa edizione è aggiornata con il D.Lgs. 141/2024 sul nuovo codice doganale UE, l’art. 3 del D.Lgs. 180/2024 sul regime speciale di franchigia Iva transfrontaliero per le Pmi, i decreti ministeriali del 2024 di attuazione dell’imposta minima nazionale, infine, il Testo Unico in materia di versamenti e di riscossione (D.Lgs. 33/2025).

La Guida Pratica Fiscale Tributi Locali illustra, con l’operatività e la chiarezza peculiari del Sistema Frizzera, la disciplina di Imu, Tasi, Tari e delle altre entrate comunali (Tares, Tosap, imposta comunale sulla pubblicità, Cosap e Cimp, canone unico patrimoniale, imposte di soggiorno, di scopo e di sbarco e addizionali Irpef), corredate dalla normativa sostanziale, sanzionatoria e di riscossione del tributo. L’edizione è aggiornata alle più recenti novità di prassi e di giurisprudenza nonché all’impatto sulla disciplina dei tributi locali delle disposizioni della legge Delega per la riforma fiscale e degli ultimi decreti attuativi.

La gestione del costo del lavoro in Italia rappresenta un processo articolato, la cui registrazione contabile – dalle scritture mensili relative a salari e stipendi fino alle operazioni di rettifica e assestamento al 31 dicembre – richiede competenze specialistiche necessarie ad una corretta allocazione in bilancio, ad ottimizzare le risorse aziendali e ad incrementare la produttività. La Guida del Sole 24 Ore rappresenta lo strumento essenziale per affrontare le criticità contabili legate alla gestione del personale, offrendo casi risolti ed esempi di scritture contabili per una accurata pianificazione futura.

La Guida del Sole 24 Ore è lo strumento editoriale per avere contezza delle regole esistenti in merito (per esempio) al pagamento dei canoni, alla durata minima della locazione, ai motivi per i quali è legittimo porvi termine prima della naturale scadenza ecc., fino a quelle intervenute nella disciplina delle locazioni brevi e transitorie (che spesso intercettano anche la materia dei rapporti condominiali) e ai conseguenti adempimenti richiesti dalle prescrizioni amministrative e fiscali.

Il volume propone un riepilogo sull’evoluzione nel tempo dell’istituto contrattuale dell’indennità di posizione negli Enti Locali sia per i Segretari sia per i Dirigenti che per le elevate ‘qualificazioni’, ovvero in cosa consista, come è stata applicata e come è cambiata, nonché un’analisi a 360 gradi su cosa significhi oggi l’indennità di posizione e quali possano essere le prospettive future. Inoltre, cosa più rilevante, viene proposta e spiegata una metodologia per gestire e arrivare a determinare il valore delle indennità di posizione; metodologia del tutto originale, basata sull’esperienza maturata sul campo da parte di tantissimi Enti su tutto il territorio Nazionale, nel corso di molti anni, facendo tesoro di tutte le criticità riscontrate al fine di perfezionare lo strumento metodologico. La metodologia che viene presentata, che peraltro è molto utilizzata e diffusa su tutto il territorio nazionale, è unica per una scelta di semplicità, nel senso che è composta da un unico documento che si applica sia al Segretario (Comunale e Provinciale), sia ai Dirigenti che alle Elevate Qualificazioni (valorizzando le dovute differenze), ai fini della disciplina e della quantificazione del valore economico delle indennità di posizione, ai sensi e in conformità delle previsioni dei rispettivi Contratti Collettivi Nazionali dell’Area Funzioni Locali e di quanto disciplinato nei Contratti Decentrati Integrativi di Ente, oltre che ovviamente della normativa vigente.