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La conciliazione monocratica è uno strumento snello, semplice ed altrettanto efficace e incisivo, con l’obiettivo primario di anticipare in sede amministrativa la risoluzione di potenziali conflitti e contenziosi lavoristici. La Guida del Sole 24 Ore, tramite un adeguato taglio operativo e con un preciso e puntuale dettaglio delle casistiche e delle opzioni di utilizzo dello strumento conciliativo, consente di avere un quadro completo ed esaustivo utile a poter affrontare ogni casistica ed avere adeguate competenze per svolgere fino in fondo la funzione professionale di assistenza delle parti coinvolte.

La normativa europea sul trattamento dei dati personali (Reg. UE 16/679), impone al titolare del trattamento dei dati l’accountability, che comporta un cambio di impostazione mentale. Il GDPR non deve essere visto come un’ennesima incombenza ma un insieme di procedure tecniche ed organizzative mirate alla tenuta in sicurezza dei dati e alla crescita professionale: un’occasione per sviluppare dei processi interni che rendano la gestione quotidiana più snella, controllata, sicura ed efficiente. Ci vuole la giusta organizzazione interna per predeterminare quelle procedure di privacy by design e by default che consentono a chi tratta i dati di essere sempre pronto e all’avanguardia, gestendo il progresso e traendo il beneficio da questo, anche considerando l’avvento dell’intelligenza artificiale. Dall’altra parte della scrivania rispetto allo studio dell’amministratore vi è il condòmino. Attore primario nella materia posto che non è solo interessato ma anche (co) titolare del trattamento dati in ambito condominiale. Questi deve sviluppare la consapevolezza del valore dei propri dati, delle tutele e dei diritti che lo riguardano. La consapevolezza è uno step fondamentale per avere padronanza della materia ed essere in grado di trarne i giusti benefici. Infine, ci sono gli addetti ai lavori, dagli avvocati ai consulenti privacy ai D.P.O., figure esperte nella materia del trattamento dei dati ma che possono trovare nel volume quello spunto di riflessione in più, stante la particolarità e la difficoltà della materia condominiale, che necessariamente si interseca con il GDPR. Il manuale offre spunti di riflessione, casistiche e soluzioni che possano portare giovamento ad ogni categoria interessata. Quindi, a vantaggio dell’intera comunità.

Il datore di lavoro è sempre alla ricerca di soluzioni volte a contenere il costo del lavoro; tuttavia, gli strumenti messi a disposizione dal Legislatore sono spesso complicati e richiedono il rispetto rigoroso di regole e principi. Questa Guida offre al professionista e all’azienda il quadro delle agevolazioni previste dalla normativa vigente: tutti i benefici contributivi ed economici per le nuove assunzioni, i benefici sotto forma di esoneri contributivi per ridurre il cuneo fiscale dei lavoratori, gli incentivi fiscali messi a disposizione dei datori di lavoro e dei lavoratori, il welfare aziendale.

Aggiornato alla Patente a crediti di cui all’art. 27 del D.Lgs. 81/2008, come modicato dal D.L. 19/2024

L’edilizia rappresenta per l’Italia un settore strategico sia dal punto di vista architettonico che economico e, al contempo, uno dei settori più colpiti dal fenomeno infortunistico, spesso con esiti infausti. L’obiettivo che ci siamo prefissati nel comporre questo manuale è quello di dare un contributo al miglioramento nella sicurezza nei cantieri edili che, facendo tesoro della nostra esperienza ormai trentennale nel settore, offra al lettore un compendio sulle attività necessarie per far sì che le maestranze contribuiscano a realizzare l’opera commissionata, pubblica o privata, operando in condizioni di sicurezza. Si tratta di una guida operativa comprendente l’analisi della documentazione, gli obblighi normativi ed il relativo sistema sanzionatorio, la modulistica necessaria ed alcuni diagrammi di flusso riepilogativi; il tutto senza indugiare su aspetti giuridici, salvo i casi di dubbia interpretazione, e in analisi documentali minuziose.

Collocamento dei soggetti disabili e svantaggiati, ammortizzatori sociali utilizzabili in caso di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa, applicazione di agevolazioni contributive per la riduzione del costo del lavoro, tutele per il licenziamento illegittimo, obbligatorietà del versamento TFR all’Inps e della redazione del rapporto biennale sulla parità di genere, tutele per i whistleblowers, appartenenza dell’azienda ad un settore piuttosto che ad un altro: la Guida del Sole 24 Ore è lo strumento operativo per professionisti e imprese che permette di avere contezza delle corrette procedure di computo dei lavoratori nell’organico aziendale, al fine di evitare il mancato rispetto di disposizioni obbligatorie, scongiurare le conseguenti sanzioni e pianificare e programmare in maniera precisa e puntuale le strategie aziendali di gestione delle risorse umane.

Commenti, indicazioni degli Esperti del Sole, quesiti risolti, chiarimenti della prassi. Le diverse casistiche che abbracciano tutte le agevolazioni fiscali per la casa: il Superbonus, il Bonus Ristrutturazioni, Ecobonus per gli interventi di riqualificazione energetica, il bonus per l’abbattimento delle barriere architettoniche, Sismabonus per gli interventi per la messa in sicurezza antisismica degli edifici, i bonus “accessori” come il Bonus Mobili ed Elettrodomestici, il Bonus Verde. Un palinsesto di webinar che assicura tutto l’approfondimento e le risposte operative sui temi più spinosi.

In un'unica soluzione di abbonamento i volumi di riferimento per l'"area lavoro". L'opera è corredata di esempi, formule, fac-simile, tabelle e casi risolti per la gestione pratica del rapporto di lavoro, dei contratti, delle paghe, dei contributi, e molto altro ancora.

La soluzione ragionata a cura dei maggiori Esperti sul contenzioso del lavoro e previdenziale.

L’evoluzione del rapporto di lavoro dipendente e una nuova sensibilità sociale definiscono due direttrici dalle quali l’impresa, oggi e sempre più nel futuro, non potrà sottrarsi: la prima riguarda la gestione del benessere dei dipendenti, la seconda riguarda quella corretta della transizione ecologica a livello di mobilità aziendale. La Guida del Sole 24 Ore analizza in maniera dettagliata il vasto panorama di beni e servizi di cui dispone l’azienda (salute, istruzione, mobilità sostenibile, assistenza sociale ecc.) per costruire e alimentare un paniere di welfare rispondente a ogni singolo specifico fabbisogno dei dipendenti e in grado di garantire la fruizione dei vantaggi fiscali connessi che incidono al contempo - significativamente - sulla retribuzione del dipendente e sul costo del lavoro complessivo dell’azienda.

In questa pubblicazione è possibile conoscere alcuni principi fondamentali che si nascondono dietro la progettazione di strutture in muratura esistenti. Vengono evidenziate importanti differenze tra la progettazione strutturale, la calcolazione strutturale e la modellazione strutturale. Sono tre fasi collegate, ma nettamente differenziate per periodo evolutivo del tecnico strutturista durante la carriera professionale. Le strutture in muratura sono molto complicate da trattare, spesso i software non riescono a sintetizzare i veri comportamenti sotto sisma in quanto si basano tutti su calcoli matriciali ed equazioni differenziali, quindi su matematica pura. L’ingegneria strutturale usa la matematica per conoscere la fisica delle vibrazioni, ma spesso occorre molta esperienza per comprendere pienamente risultati ottenuti dai vari software in commercio.