Tematiche _ 329

Servizio di aggiornamento continuo su tutte le novità legislative e interpretative, grazie ad un costante monitoraggio delle fonti ufficiali, con un’attenzione particolare alla normativa civilistica, agli standard contabili (OIC e IFRS) e a quelli di rendicontazione non financial.

E’ il software online, rivolto ai sindaci e ai revisori, che permette di svolgere la revisione legale e l’attività di vigilanza in modo personalizzato e completo.
Scegli la versione più adatta a te: Singola anagrafica o Small (fino a 3 anagrafiche)

Il primo anno di abbonamento prevede un costo di avviamento e formazione sul prodotto.

Tutta la conoscenza degli Esperti del Sole 24 Ore a garanzia della qualità dei contenuti.

Il Dlgs 149/2022 incide in modo significativo su pressoché ogni aspetto del diritto processuale civile. Il provvedimento legislativo, infatti, interviene sull’intero Cpc: a partire dall’aumento dei limiti di valore della competenza del giudice di pace ex articolo 7, per arrivare all’introduzione della possibilità di sospendere l’efficacia esecutiva del lodo straniero nella pendenza del giudizio di opposizione ex articolo 840, passando per la radicale riforma del processo ordinario di primo grado; la generale applicazione delle forme del processo semplificato di cognizione; la riforma dell’appello e del ricorso per cassazione, con l’inserimento della nuova revocazione per contrarietà alla Convenzione europea dei diritti dell’uomo; l’introduzione del nuovo procedimento in materia di persone, minorenni e famiglie; la previsione nell’espropriazione immobiliare dell’inedito istituto della «vendita diretta»… Ma la riforma non si limita al Cpc, si estende alle sue disposizioni d’attuazione (in cui vengono introdotte nuove norme e, soprattutto, viene disciplinato in modo unitario il processo civile telematico nel nuovo titolo dedicato alla «giustizia digitale»), agli altri codici (Cc, Cp e Cpp ed alle relative disposizioni d’attuazione) e, soprattutto, a molte leggi complementari del Cpc, tra cui, seppure in una visione d’insieme, devono essere ricordati il Dlgs 28/2010 ed il Dl 132/2014, che regolano la mediazione e la negoziazione assistita. Per agevolare il lettore ogni capitolo del volume si apre con una "mappa", in cui è riportata una sintesi delle disposizioni che verranno poi esaminate in modo più dettagliato ed analitico. Il lavoro è, infine, completato da numerosi schemi che intendono offrire una visione complessiva ed unitaria di norme articolate e complesse, in modo da consentire non soltanto di cogliere gli elementi più innovativi delle novità, ma anche di avere una visione d’insieme e sintetica degli istituti riformati Questo volume raccoglie i contributi pubblicati sui n. 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 e 11 del 2023 di Guida al Diritto, revisionati e aggiornati – a cura di Giuseppe Finocchiaro – alle ultime modifiche apportate dal Dl 13/2023 e al Milleproroghe.

Il volume commenta tutti gli articoli del nuovo CCNL Funzioni locali relativo al triennio 2019-2021, stipulato il 16 novembre 2022, soffermando l’attenzione sulle novità introdotte dal rinnovo contrattuale rispetto al precedente CCNL del 21 maggio 2018 ma senza tralasciare le norme dei precedenti contratti, che vengono richiamate o che rimangono ancora in vigore. Il volume è arricchito da spunti pratici di particolare interesse per gli operatori delle amministrazioni destinatarie delle nuove norme contrattuali: la delibera di indirizzo per l’apertura della sessione di contrattazione collettiva integrativa; lo schema di determinazione dirigenziale di approvazione del nuovo fondo risorse decentrate; la costituzione del nuovo fondo di finanziamento del salario accessorio del personale dipendente, con schema pratico che guida alla formazione del fondo; la disciplina regolamentare delle nuove progressioni di carriera del personale dipendente, sia nella forma della disciplina a regime, sia nella modalità transitoria e derogatoria al possesso del titolo di studio prevista dal nuovo CCNL, mediante l’offerta di una proposta regolamentare; la costruzione della nuova piattaforma contrattuale collettiva integrativa, nella quale trovano regolazione tutti gli istituti rimessi, dal contratto collettivo nazionale, a tale livello di contrattazione con una completa ipotesi di piattaforma contrattuale messa a disposizione del lettore.

La valutazione economica di una azienda rappresenta un processo complesso e articolato che deve essere fondato su una solida base teorica e deve trovare conferma e conforto con la progressiva maturazione di esperienze differenziate. L’analisi del processo valutativo implica la definizione e la selezione di modelli teorici generali e la loro applicazione al caso specifico. In questa fase è possibile riconoscere una serie di problematiche puntuali che si presentano con una certa qual ricorrenza e che, pertanto, diventano meritevoli di essere presentate e trattate con un sufficiente grado di generalizzazione. Il libro descrive sinteticamente i principali metodi per la valutazione delle aziende, analizzandone l’impianto teorico, con i relativi limiti, e le impostazioni operative di ordine generale.

Il volume, aggiornato alle ultime modifiche apportate al regime transitorio dal Dl 31 ottobre 2022, n. 162, come convertito in legge n. 199/2022, analizza sistematicamente il Dlgs n. 150 del 10 ottobre 2022, attuativo della legge 27 settembre 2021, n. 134, recante delega al Governo per l’efficienza del processo penale, nonché in materia di giustizia riparativa e disposizioni per la celere definizione dei procedimenti giudiziari. Il provvedimento – entrato in vigore il 30 dicembre 2022 – interviene, a vario titolo: - sul sistema penale sostanziale, rivedendo il regime di procedibilità di numerosi reati; - sul sistema processuale, attraversando l’intero processo penale, nelle sue diverse fasi (dalle indagini preliminari, al dibattimento, ai riti alternativi, al processo in absentia, ai giudizi di impugnazione, fino all’esecuzione penale), nonché sul corredo delle disposizioni di attuazione e di coordinamento del codice di rito; - sul tessuto delle principali leggi complementari ai due codici, con particolare riferimento alla disciplina sanzionatoria delle pene sostitutive delle pene detentive brevi e delle pene pecuniarie. Un titolo autonomo del decreto è dedicato alla disciplina organica della giustizia riparativa, autentico novum dell’intero progetto riformatore. Il volume, dando conto dell’impatto sistematico della riforma e di tutti gli istituti novellati, esamina l’intera disciplina di nuovo conio lungo i suoi tre pilastri costitutivi - la riforma del processo penale, le modifiche al regime sanzionatorio e l’introduzione della giustizia riparativa - offrendo una disamina completa delle principali questioni applicative e di diritto intertemporale prospettabili a prima lettura. Questo volume raccoglie i contributi pubblicati sui n. 41, 42, 43, 44 e 45 del 2022 e sul n. 2 del 2023 di Guida al Diritto, revisionati e aggiornati – a cura di Aldo Natalini – alle ultime modifiche apportate dal Dl 162/2022, convertito, con modificazioni, in legge 199/2022.

Nel volume sono analizzati, in particolare, i molteplici strumenti giuridici che il nostro ordinamento mette a disposizione per rendere efficiente l’intestazione dei patrimoni e ottimizzare il passaggio generazionale e la protezione dei patrimoni.
L’opera, incentrata su di un approccio multidisciplinare che prende in esame tutti i profili civilistici e fiscali di tali strumenti, offre una visione coordinata e d’insieme volta a consentire di comprendere quale siano di volta in volta gli strumenti migliori da utilizzare e come impiegarli per soddisfare le specifiche e sempre diverse esigenze che caratterizzano ogni singolo caso.

Il volume propone la soluzione di casi pratici, selezionati dagli Autori in base alla loro importanza, ricorrenza statistica e difficoltà di esecuzione, per far fronte alle difficoltà che gli appartenenti alla Polizia locale incontrano, ogni giorno, nell’analisi e nella concreta esecuzione delle molteplici competenze ad essi attribuite.

Il volume propone un ‘modello di competenze’ legato al processo di riprogettazione del profilo professionale, un percorso che sintetizza il transito culturale dall’approccio centralistico fulcrato sull’individuo (risorsa umana), al più avanzato sistema di valorizzazione delle competenze di cui l’individuo è portatore (competenze), in un ciclo evolutivo che prende le mosse dalla centralità della risorsa umana per approdare, quale momento di arrivo, al capitale delle competenze.