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Veicolazione delle segnalazioni a diversi gestori mediante appositi campi di profilazione

Il 2025 rappresenta un anno di profonde trasformazioni nel panorama lavorativo italiano, grazie alle innovazioni introdotte dalla legge di Bilancio, dal c.d. collegato Lavoro e dal decreto Irpef/Ires. Tra le principali novità figurano rinnovati sistemi di bonus e detrazioni fiscali, agevolazioni per le assunzioni e misure di sostegno al reddito, che rendono il contesto normativo sempre più complesso. La Guida del Sole 24 Ore accompagna i professionisti nella corretta applicazione delle nuove disposizioni, grazie all’analisi dettagliata delle modifiche normative e al supporto di esempi concreti.

Strumento innovativo dedicato a chi guarda con interesse all’evoluzione del non profit, visto il necessario adeguamento degli statuti delle realtà sportive, il trattamento fiscale e previdenziale dei lavoratori sportivi, i modelli di bilancio degli enti sportivi e l’istituzione dei Registro nazionale della attività sportive dilettantistiche.

Permette al datore di lavoro di condurre la formazione dell’apprendista, ottenere tutta la documentazione necessaria per gestire il rapporto di lavoro e ricevere aggiornamenti in materia.

Norme&Tributi Plus Lavoro offre il supporto necessario con articoli, approfondimenti e rubriche in tema di Rapporti di lavoro, Ammortizzatori, Previdenza, Contenzioso, Contrattazione, Agevolazioni, Welfare, Adempimenti, Politiche attive.

Book24ORE è la biblioteca digitale del Sole 24 Ore con centinaia di libri specializzati e tutti i fascicoli di attualità per i professionisti. Scegli tra i vari pacchetti proposti per area tematica e per tipologia e scopri tutte le funzionalità: - Rimanere sempre informato sulle novità legislative; - Ricercare i titoli inserendo parole chiave, anno di pubblicazione o area tematica; - Evidenziare un testo e aggiungere note per non perdere le parti cruciali.

Con Valore24 Paghe Cloud hai a disposizione molte funzionalità tra cui: tabelle contrattuali dei dati previdenziali e fiscali precaricate e aggiornate, adempimenti obbligatori mensili e annuali, storicizzazione dei dati per una puntuale consultazione anche a distanza di anni, automatismi di calcolo, possibilità di accesso ai soggetti esterni e ai dipendenti.

Il volume esplora il complesso rapporto tra protezione dei dati personali e innovazione digitale nel contesto della Pubblica Amministrazione. In un panorama normativo sempre più orientato alla digitalizzazione, l’opera analizza come il GDPR, il Codice dell'Amministrazione Digitale (CAD) e altre normative europee e nazionali plasmino il trattamento dei dati personali, con un’attenzione particolare alla sicurezza, alla trasparenza e all’etica nell’uso delle nuove tecnologie.
Gli obiettivi dell’opera sono:
-Approfondire i principi fondamentali del GDPR applicati alla PA.
-Analizzare il bilanciamento tra protezione dei dati e diritto alla trasparenza.
-Esaminare l’evoluzione normativa verso la PA algoritmica e l’uso dell’intelligenza artificiale.
-Proporre soluzioni pratiche e metodologie per l’adeguamento normativo e l’adozione di tecnologie avanzate.

La nuova edizione riporta tutte le schede utili alla gestione degli istituti di più frequente applicazione, come “rivisti” dalle norme di più recente emanazione. Si tratta, in primo luogo, delle disposizioni introdotte dal D.L. 27.12.2024, n. 202 (che ha prorogato al 31.12.2025 il termine entro il quale il datore e il dipendente possono individuare, in assenza di previsione del contratto collettivo, le cd. esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttiva). Molte sono poi le modifiche alla disciplina vigente contenute nella legge di bilancio 2025 (in particolare: trasferta e indennità per il congedo parentale); senza tralasciare le novità più rilevanti che sono state apportate dalla legge 13.12.2024, n. 203 (“Disposizioni in materia di lavoro”), in vigore dal 12.1.2025, le quali tra l’altro riguardano: le visite mediche dopo un’assenza per malattia durata oltre 60 giorni; la somministrazione (sia a tempo indeterminato che a termine); i contratti a termine “stagionali”; la durata massima del periodo di prova nei contratti a termine; il contratto di apprendistato cd. “duale”; le dimissioni cd. “di fatto”; e molto altro ancora. Il Prontuario del Rapporto di Lavoro, tutto a schede pratiche, si propone quindi di fare il punto sugli istituti più importanti del diritto del lavoro, grazie a un’esposizione sintetica che riporta le informazioni necessarie per gestire correttamente i rapporti di lavoro. A supporto, in particolare per quanto concerne tutte le ipotesi di risoluzione del rapporto subordinato, è presente un’articolata sezione contenente moltissimi schemi esemplificativi, che facilitano la comprensione del quadro regolatorio vigente, con riguardo alle ipotesi generali e ai casi particolari.