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A due anni dalla sua entrata in vigore, il Codice della Crisi viene nuovamente “ritoccato” con un intervento che non è di puro maquillage. Il terzo correttivo nasce, oltre che per tener conto degli stringenti impegni che l’Italia ha assunto con il PNRR, con lo scopo di far fronte alle criticità e ai dubbi interpretativi e applicativi emersi tra gli operatori nella fase di prima applicazione del Codice della Crisi, nonché al fine di emendare quelle disposizioni in cui sono stati riscontrati errori materiali o rispetto alle quali è emersa la necessità di aggiornare i riferimenti ad altre norme del Codice.

Migliorare la competitività e sostenibilità aziendale attraverso l'efficienza energetica e l'innovazione tecnologica: “Transizione 5.0” aiuta imprenditori, manager e consulenti a comprendere e sfruttare al meglio gli incentivi disponibili previsti dal Piano. Misura ad ampio spettro, sono analizzati nella Guida del Sole 24 Ore tutti gli aspetti per orientarsi tra requisiti e finanziamenti: dai beneficiari agli investimenti ammissibili, dalla procedura d’accesso alle istruzioni per i crediti d’imposta, dalla cumulabilità con incentivi Ue alle condizioni per la Zes unica e la nuova Ires premiale.

La nuova edizione riporta tutte le schede utili alla gestione degli istituti di più frequente applicazione, come “rivisti” dalle norme di più recente emanazione. Si tratta, in primo luogo, delle disposizioni introdotte dal D.L. 27.12.2024, n. 202 (che ha prorogato al 31.12.2025 il termine entro il quale il datore e il dipendente possono individuare, in assenza di previsione del contratto collettivo, le cd. esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttiva). Molte sono poi le modifiche alla disciplina vigente contenute nella legge di bilancio 2025 (in particolare: trasferta e indennità per il congedo parentale); senza tralasciare le novità più rilevanti che sono state apportate dalla legge 13.12.2024, n. 203 (“Disposizioni in materia di lavoro”), in vigore dal 12.1.2025, le quali tra l’altro riguardano: le visite mediche dopo un’assenza per malattia durata oltre 60 giorni; la somministrazione (sia a tempo indeterminato che a termine); i contratti a termine “stagionali”; la durata massima del periodo di prova nei contratti a termine; il contratto di apprendistato cd. “duale”; le dimissioni cd. “di fatto”; e molto altro ancora. Il Prontuario del Rapporto di Lavoro, tutto a schede pratiche, si propone quindi di fare il punto sugli istituti più importanti del diritto del lavoro, grazie a un’esposizione sintetica che riporta le informazioni necessarie per gestire correttamente i rapporti di lavoro. A supporto, in particolare per quanto concerne tutte le ipotesi di risoluzione del rapporto subordinato, è presente un’articolata sezione contenente moltissimi schemi esemplificativi, che facilitano la comprensione del quadro regolatorio vigente, con riguardo alle ipotesi generali e ai casi particolari.

Il Prontuario Contratti - Il volume contiene una sintesi ampia e autorevole di tutti gli istituti dei CCNL di maggiore diffusione. La struttura razionale delle schede, il formato pratico, la suddivisione per istituti segnalata dalla banda laterale che si ripete sempre identica, l’indice per ordine alfabetico: ogni dettaglio è studiato per rendere estremamente facile e veloce la consultazione di tutti i CCNL considerati. L’opera è pensata per fornire risposte chiare, immediate e affidabili a coloro che nella pratica professionale sono chiamati a garantire il corretto adempimento degli obblighi contrattuali. I minimi tabellari e la contingenza, vigenti e previgenti, sono consultabili nei contenuti digitali, organizzati un indice dei settori analizzati nel volume. Con l’acquisto di questo volume (sia in formato cartaceo che pdf) il Sole 24 ORE ti offre la possibilità di accedere anche alla versione digitale e ai minimi tabellari vigenti e previgenti, su Book24ORE.

Un’unica soluzione per rispondere a tutte le esigenze professionali, grazie alla ricchezza documentale, all’analisi sistematica dei come fare per, ai commenti e agli approfondimenti degli Esperti, all’esame dei casi pratici, agli strumenti operativi, alle risposte a quesiti.

Il lavoro domestico si evolve con le dinamiche sociali, ampliando i servizi di cura che vanno oltre la pulizia, includendo, soprattutto, i servizi alla persona: ad esempio, quelli svolti da personale con qualifica specifica - baby-sitter, autisti ecc. - ma anche con qualifica generica di addetti ai servizi familiari. La Guida del Sole 24 Ore è il punto di riferimento per la gestione efficace del rapporto di lavoro domestico, costituendo lo strumento indispensabile per comprendere il corretto quadro normativo e semplificare l’assolvimento degli obblighi retributivi e previdenziali.

Chiarimenti, approfondimenti, esempi pratici: ecco la guida alle Novità Fiscali 2025 che tiene conto delle modifiche introdotte dalla legge di Bilancio e dal Dlgs di riforma Ires/Irpef. Gli esperti del Sole 24 Ore spiegano tutto nel dettaglio: dalla nuova curva Irpef al taglio delle detrazioni fiscali, dalla rivalutazione a regime di terreni e partecipazioni alla assegnazione agevolata di beni ai soci.

La pubblicazione del decreto legislativo 13 dicembre 2024, n. 192 ha determinato una profonda revisione del regime impositivo dei redditi di persone fisiche e giuridiche e in relazione alle differenti categorie reddituali (di terreni, di lavoro dipendente, di lavoro autonomo, diversi e d’impresa): la Guida del Sole 24 Ore, entrando nel dettaglio delle importanti modifiche e delle molte novità da applicare già dal bilancio che verrà chiuso nel 2024, delinea il quadro operativo di riferimento e fornisce al professionista e al contribuente gli strumenti per il completo aggiornamento e la conseguente certezza del loro operato.

ll software Colf & Badanti permette di elaborare la busta paga del lavoratore domestico (e, in aggiunta, i contributi Inps, le ferie, la malattia, la tredicesima, il Tfr, il preavviso, la dichiarazione sostitutiva modello CU), di quantificare il costo del lavoro e di gestire anche gli eventuali prestiti concessi al lavoratore.

La Guida ripercorre le principali tappe di un percorso lungo ed articolato che deve necessariamente coinvolgere tutti i livelli organizzativi della pubblica amministrazione, in linea con l’importanza ormai strategica del tema della sicurezza cibernetica e delle sempre più preoccupanti minacce che incombono sui sistemi informatici e, conseguentemente, su tutte le attività basate su procedure e architetture digitali. Partendo dalle politiche di sicurezza, che devono declinare gli obiettivi istituzionali di ogni Ente, nel corso della trattazione sarà costruita una vera e propria road-map che condurrà, passo dopo passo, alla costruzione di un sistema in grado di garantire la disponibilità, l’integrità e la riservatezza delle informazioni. La Guida si pone l’obiettivo di supportare dirigenti, funzionari e addetti ai lavori nel delicato processo di protezione del patrimonio informativo gestito, nel suo complesso, dall’articolata macchina statale.